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Wissensmanagement und unternehmensinterner Wissenstransfer
Meier, Matthias ;  Weller, Ingo ;  Universität <Berlin, Freie Universität> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft

HaupttitelWissensmanagement und unternehmensinterner Wissenstransfer
AutorMeier, Matthias
AutorWeller, Ingo
Institution/KörperschaftUniversität <Berlin, Freie Universität> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Seitenzahl40 S.
Schriftenreihe Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ; 2010/16 : Management
Freie SchlagwörterWissensmanagement; Wissenstransfer; Mitarbeiterbefragung; Organizational Knowledge Creation Theory
DDC650 Management
ZusammenfassungIn der Wissensmanagementforschung wird dem Wissenstransferprozess besondere
Aufmerksamkeit geschenkt: Wissenstransfer sichert die Lernfähigkeit und das
Innovationspotential und trägt damit zur Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit von
Organisationen bei. Obwohl der Wissenstransfer von den Mitarbeitern in Organisationen
getragen und geleistet wird, findet ein Großteil der Forschung auf der Organisationsebene statt.
An diesem Kritikpunkt setzen wir an. Im theoretischen Teil des Aufsatzes werfen wir vier
Forschungsfragen auf, die wir anschließend mit einem Individualdatensatz aus einer
Mitarbeiterbefragung aufgreifen. Dabei identifizieren und schätzen wir individuelle
Wahrnehmungsmuster von Wissensmanagement und beziehen diese auf zwei in der Literatur
viel diskutierte Wissenstransferprozesse: Sozialisation und Kombination. Abschließend wird der
(forschungs)praktische Nutzen der Ergebnisse diskutiert.
Dokumente
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Fachbereich/EinrichtungFB Wirtschaftswissenschaft
Arbeitsbereich/InstitutInstitut für Management
Erscheinungsjahr2010
Dokumententyp/-SammlungenBuch
SpracheDeutsch
Rechte Nutzungsbedingungen
Erstellt am08.09.2010 - 12:00:08
Letzte Änderung23.01.2014 - 16:20:14
 
Statische URLhttp://edocs.fu-berlin.de/docs/receive/FUDOCS_document_000000006549
ISBN978-3-941240-28-5
Zugriffsstatistik
 

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