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Performance implications of CEO dismissals
Bresser, Rudi K. F. ;  Valle Thiele, Reynaldo ;  Biedermann, Annette ;  Lüdeke, Holger ;  Institut für Management <Berlin, Freie Universität>

HaupttitelPerformance implications of CEO dismissals
Titelzusatzevidence from a stakeholder environment ; presented at the 25th annual international conference Strategic Management Society, 2005, Orlando, USA
AutorBresser, Rudi K. F.
AutorValle Thiele, Reynaldo
AutorBiedermann, Annette
AutorLüdeke, Holger
Institution/KörperschaftInstitut für Management <Berlin, Freie Universität>
Seitenzahl9 S.
Schriftenreihe Diskussionsbeiträge des Instituts für Management; 2005/28
Freie Schlagwörterexecutive succession, dismissals, corporate governance
DDC330 Wirtschaft
ZusammenfassungBased on a sample of large, publicly traded German companies, we study performance implications of CEO dismissals. We find that measures of accounting performance are good predictors of CEO dismissal events: Low pre-succession accounting performance increases the probability of dismissals. However, replacement CEOs do not manage to turn things around because they do not experience significant increases in either operating or market performance during a two-year post-succession period.
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Fachbereich/EinrichtungFB Wirtschaftswissenschaft
Arbeitsbereich/InstitutInstitut für Management
Erscheinungsjahr2005
Dokumententyp/-SammlungenSonstige Publikationen
SpracheEnglisch
Rechte Nutzungsbedingungen
Erstellt am06.08.2008 - 08:09:22
Letzte Änderung23.01.2014 - 16:20:35
 
Statische URLhttp://edocs.fu-berlin.de/docs/receive/FUDOCS_document_000000000563
ISBN3-9809721-4-3
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